近期，“第23屆無錫市青年文明號(hào)”名單揭曉，我市西渚鎮(zhèn)白塔村綜合便民服務(wù)中心、藍(lán)必盛志愿先鋒隊(duì)、無錫市住房公積金管理中心宜興市分中心業(yè)務(wù)管理科、官林鎮(zhèn)人民政府專職消防救援隊(duì)4家單位入選。

        青年文明號(hào)評(píng)選活動(dòng)面向職業(yè)青年群體，以“敬業(yè)、協(xié)作、創(chuàng)優(yōu)、奉獻(xiàn)”為理念，旨在弘揚(yáng)職業(yè)文明、培育先進(jìn)集體和優(yōu)秀人才，在引領(lǐng)時(shí)代風(fēng)尚、推動(dòng)行風(fēng)建設(shè)、動(dòng)員青年建功、服務(wù)青年發(fā)展等方面發(fā)揮著積極作用。此次評(píng)選，經(jīng)對(duì)全市各地、各行業(yè)推薦申報(bào)候選集體嚴(yán)格考核后，共青團(tuán)無錫市委決定授予67個(gè)青年集體“第23屆無錫市青年文明號(hào)”。

        創(chuàng)建初期，藍(lán)必盛志愿先鋒隊(duì)就堅(jiān)定了要凝聚“青”力量，助推共成長(zhǎng)的宗旨目標(biāo)，積極創(chuàng)造平臺(tái)條件，通過組織志愿服務(wù)、賦能培訓(xùn)等多舉措激發(fā)青年人內(nèi)在的向上力量，引導(dǎo)發(fā)揮青年群體的模范作用，逐步樹立起藍(lán)必盛青年“有擔(dān)當(dāng)、能作為”的團(tuán)隊(duì)形象。

        在后續(xù)創(chuàng)建過程中，通過上級(jí)黨團(tuán)委的指導(dǎo)，企業(yè)文化的持續(xù)熏陶，藍(lán)必盛志愿先鋒隊(duì)引領(lǐng)公司全員自發(fā)創(chuàng)立藍(lán)必盛愛心基金會(huì)，積極參與各類慈善公益；立足崗位帶頭奮戰(zhàn)項(xiàng)目一線等，用實(shí)際行動(dòng)深刻詮釋了“使命在肩、責(zé)任有我”的青年擔(dān)當(dāng)。

        每年過年前，我們慰老組成員會(huì)帶上禮品和賀卡慰問孤寡老人和五保老人，我們?yōu)檫@個(gè)活動(dòng)起了一個(gè)溫馨的名字叫“微孝夕陽”；我們助學(xué)組成員每年會(huì)為周邊的學(xué)校：宜興陶都中學(xué)、宜興第一中學(xué)的貧困學(xué)子送去愛心助學(xué)款；而隨著企業(yè)規(guī)模不斷壯大，員工家屬在發(fā)生意外情況時(shí)，我們也會(huì)第一時(shí)間送去慰問關(guān)懷；在重陽佳節(jié)來臨時(shí)候，我們會(huì)向年滿60周歲員工和家有70周歲及以上的“藍(lán)家長(zhǎng)輩們”發(fā)放慰問禮品，帶去節(jié)日祝福。同時(shí)把關(guān)愛延伸至我們的下一代，為公司的“藍(lán)二代”和周邊的學(xué)校開設(shè)環(huán)保課外課堂，傳承環(huán)保理念和文化，并捐贈(zèng)圖書和文體器材等。我們還有一項(xiàng)堅(jiān)持了多年的公益?zhèn)鹘y(tǒng)，叫“熱血行動(dòng)”，每年都會(huì)參加無償獻(xiàn)血，從未缺席。

        這一次次的志愿活動(dòng)是每位藍(lán)必盛人的愛心集聚而成，我們一直堅(jiān)持在做“有溫度的事”，以實(shí)際行動(dòng)傳遞正能量，為他人送一份愛心，為社會(huì)盡一份責(zé)任。

        第一件是我們公司舉辦的“藍(lán)必盛親子開放日”，當(dāng)時(shí)來了30多名職工子女，我們也設(shè)置了很多和環(huán)保相關(guān)的活動(dòng)流程，包括環(huán)保智慧闖關(guān)，環(huán)?？茖W(xué)奧秘，共繪環(huán)保家園等等，讓孩子們能夠爭(zhēng)當(dāng)環(huán)保小衛(wèi)士。而作為科學(xué)奧秘實(shí)驗(yàn)環(huán)節(jié)的負(fù)責(zé)人，對(duì)于我們的“藍(lán)二代”，我更覺得有責(zé)任和義務(wù)讓孩子們能夠多了解一些基礎(chǔ)的環(huán)保小知識(shí)，例如讓孩子們能夠在生活中如何去判斷溶液的酸堿性，讓他們能夠知道碳酸飲料是容易腐蝕他們的牙齒，如何通過簡(jiǎn)易設(shè)備進(jìn)行水質(zhì)過濾......通過身邊的科學(xué)小揭秘，喚起興趣的同時(shí)也給他們打開環(huán)保意識(shí)的大門。

        第二件是我們志愿先鋒隊(duì)走進(jìn)結(jié)對(duì)幫扶單位大浦中學(xué)開展“環(huán)保知識(shí)小課堂”，當(dāng)時(shí)站在講臺(tái)前，看著孩子們對(duì)于知識(shí)渴望的眼神，印象特別深刻，豐富的環(huán)保小實(shí)驗(yàn)和現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操演習(xí)，讓孩子們對(duì)于化學(xué)這門學(xué)科有了初步的概念，后面我們還開展了生活中節(jié)能環(huán)保行為搶答，孩子們很踴躍積極。通過不一樣的科普教學(xué)形式，我們希望倡導(dǎo)孩子們?cè)谏钪蟹e極參與生態(tài)環(huán)境保護(hù)，將低碳環(huán)保的綠色理念從小、從我們的下一代能夠代代傳承下去。

        第三件是外來民工子弟學(xué)校紫砂小學(xué)二年級(jí)40名小學(xué)生走進(jìn)藍(lán)必盛。活動(dòng)當(dāng)天，孩子們排著整齊的隊(duì)伍參觀了藍(lán)必盛的實(shí)驗(yàn)室，聽著我們用簡(jiǎn)單的語言說著水處理過程，通過生動(dòng)有趣的環(huán)保科普課，在懵懂的心中為他們埋下環(huán)保的種子。

一方面，專設(shè)環(huán)保培訓(xùn)學(xué)院

        平均每年組織培訓(xùn)達(dá)250課時(shí)以上。依托專項(xiàng)培訓(xùn)、訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合、導(dǎo)師制等，不斷提高青年職工的技能水平，同時(shí)通過文化宣導(dǎo)、思想微課、青年榜樣等，不斷強(qiáng)化青年職工信念根基，將“簡(jiǎn)單、善良、正直”的企業(yè)文化深入日常工作，做好以青年為核心的思想提升。

另一方面，積極創(chuàng)造成長(zhǎng)平臺(tái)，助推青年發(fā)展

        近三年，青年職工中獲得高級(jí)工程師1人，一級(jí)建造師3人，榮獲無錫市勞模1人，榮獲五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?人，最美勞動(dòng)者1人，十佳創(chuàng)新能手1人，十佳青年崗位能手1人，優(yōu)秀黨員6人，優(yōu)秀團(tuán)員4人等等。這些成果不僅彰顯了青年職工發(fā)展活力，也鑄就了企業(yè)經(jīng)營(yíng)的持續(xù)動(dòng)力。

同時(shí)，用好青年“后浪力量”

        圍繞青年“后浪力量”，藍(lán)必盛還開展了應(yīng)屆大學(xué)生“青訓(xùn)營(yíng)”人才計(jì)劃和暑期實(shí)習(xí)生“展翅計(jì)劃”等專項(xiàng)人才培養(yǎng)，踐行青年人才培養(yǎng)責(zé)任，保證組織活力。

        藍(lán)必盛董事長(zhǎng)蔣偉群常說，藍(lán)必盛20余年只做環(huán)保這一件事，把這一件事做到極致就是成功。

        青年是國(guó)家、企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)勁動(dòng)力，作為企業(yè)我們對(duì)青年的培養(yǎng)責(zé)無旁貸，作為青年文明號(hào)載體，我們也希望通過藍(lán)必盛志愿先鋒隊(duì)，讓更多青年躬身入局，崗位建功，參與到回饋社會(huì)的行動(dòng)中來，以青春實(shí)力，共創(chuàng)企業(yè)、地方乃至國(guó)家高質(zhì)量發(fā)展新格局！